Swiss HRM è un modulo HR completo basato su Microsoft Dynamics NAV che copre, tra l’altro, i dati anagrafici del personale, l’organizzazione, le candidature, le competenze e le valutazioni. La soluzione è integrata in Microsoft Office ed è stata progettata specificamente per funzionare con l'add-on SwissSalary (NAV/Business Central), rendendola ideale per trasferire in modo strutturato i dati HR gestiti al sistema di gestione delle retribuzioni svizzero.
Gestione dei dati in Swiss HRM
Swiss HRM è un sistema HR per la gestione dei dati anagrafici dei dipendenti, dell'organizzazione, delle candidature e delle competenze. I flussi di lavoro strutturano i processi HR; la piattaforma di base è Microsoft Dynamics NAV con integrazione con Office.
Trasmissione strutturata dei dati
Il trasferimento avviene tramite le interfacce SwissSalary (standard/aperte) in registri salariali predefiniti; i campi vengono mappati e le importazioni possono essere avviate su richiesta.
Calcolo delle retribuzioni in SwissSalary
SwissSalary importa i dati delle risorse umane, applica le regole di calcolo salariale svizzere ed elabora le buste paga in Dynamics 365 Business Central.
Controllo e tracciabilità
Con SmartPort, le modifiche diventano visibili, vengono registrate e documentate con precisione temporale, comprese le operazioni di accettazione/rifiuto e la cronologia.