SwissSalary Roadmap 2026+
Pubblicato su 15. luglio 2026
Con la SwissSalary Roadmap 2026 definiamo la prossima tappa nello sviluppo della nostra soluzione payroll. Il focus è su automazione, facilità d’uso e supporto intelligente tramite AI.
NOW: focus su efficienza ed esperienza utente
Benefits & regole
- Regole più flessibili grazie ai FlowFields
- Anteprima dei risultati delle regole prima dell’applicazione
- Possibilità di automazione, ad es. tramite cantone di lavoro
Processo di aumento salariale
- Selezione multipla durante la contabilizzazione degli aumenti salariali
- Supporto per adeguamenti retroattivi
- Nuova lettera di adeguamento salariale per collaboratori con salario orario
Swissdec & KLE
- Massimo livello di certificazione Swissdec 5.5 (TariTemp)
- Rappresentazione dei frontalieri dall’Italia tramite codice postale
- Giustificativi di rimborso KLE incl. fattura QR
Usabilità & performance
- Ricerca moderna con funzione full-text
- Tolleranza nelle varianti di scrittura
- Integrazione nei dati di base del personale e nei tipi di salario
- Copia dei gruppi di conteggio
Ulteriori miglioramenti
- Qualità migliorata del calcolo dell’imposta alla fonte
NEXT: scalabilità & integrazione
Il prossimo passo si concentra su ampliamento e interconnessione:
- Integrazione dell’interfaccia UKA 24.1
- EasyRapport: rollout graduale della nuova generazione EasyRapport
LATER: payroll intelligente con AI
A lungo termine sviluppiamo SwissSalary come piattaforma payroll intelligente:
- Integrazione completa di AVS, AD e CAF in Benefits, inclusa la migrazione
- Panoramica ed elaborazione automatizzata dei salari su più aziende
- Notifica IPG digitale tramite Swissdec IPG 1.0
- Ulteriori certificazioni Swissdec (ELM 6.0, KLE 2.0)
- Introduzione di Copilot Agents supportati dall’AI per la payroll
- Self-onboarding e dati partner ampliati
Un elemento centrale sarà il Payroll Agent, che supporta attivamente gli utenti, prioritizza le attività e segnala in modo proattivo i passaggi necessari. La nostra visione è chiara: la payroll non deve solo funzionare, ma supportare attivamente gli utenti.
Ci interessa in particolare: quali funzionalità attendete di più – e cosa vi aiuta davvero nel lavoro quotidiano della payroll? Condividete volentieri la vostra opinione tramite il nostro post su LinkedIn.
Sviluppiamo SwissSalary in modo consapevolmente flessibile e agile per poter reagire rapidamente a nuove esigenze. I punti indicati offrono una prospettiva attuale e possono cambiare in qualsiasi momento. Restate aggiornati e costruiamo insieme il futuro della payroll!